Be The Change!!!

你是否曾經過一整天的忙碌後，看著手邊的工作計畫，思考著如何擁有不一樣的改變，

但無論經過你的擺思右想，總覺得無法跳脫平時的思考框架。

今日的分享，自《學創意，現在就該懂的事》的作者史丹佛大學（Stanford University）Tina Seelig

她對於開發創造力懷抱著極大的熱情，喜歡和創意團隊合作，致力於激發創造性思考。而提到創造性思考，我們要如何培養呢?

下面分享自於她書中的觀點：

打破思考框架，進行聚焦式創新
創新的第一步是打破平時思考的框架。事實上，每一個人在小時候對各種事物都充滿了好奇心，

只是隨著年齡的增長，大家開始期待我們努力工作，好好規畫未來，而不是時下的實驗和無止盡的探索。

在這些外在壓力下，我們致力於達成別人的期望，而封閉了自己的好奇心，捨棄了自己的想像力。

所以，啟動創新引擎的第一步就是開始打破自己想事情的方法。

最簡單的就是開始問一連串的「為什麼？」

當你試著由別人的角度看事情，而不再只是由自己的角度出發時，任何事情都產生了更多的可能性。

要成為一個具備創新能力的人，敏銳的觀察力是不可或缺的特質。

當我們做重複性動作如開車、走路時，我們會自然的關掉我們的注意力，

只注意視線所及的事物，而不會設法開啟更廣闊的視野；

我們也常會只注意自己預期看到的東西，忽略周圍的其他訊息。

觀察力是可以訓練的，我們只要把眼睛張開，注意觀察，問一大堆問題，我們就會在周遭發現一堆的精彩事物。